Este trabalho tem como objetivo geral realizar uma análise, no qual será contextualizada uma estrutura teórica sobre os princípios, modelos e a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT). Este tema tem sido atualmente amplamente discutido e estudado em várias por pesquisadores e empresas dos mais diversos setores. Os administradores estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores torna as organizações mais saudáveis, melhora o clima organizacional, e as tornam mais competitivas e produtivas. Com base nessa estrutura teórica será possível analisar que a qualidade de vida no trabalho é imprescindível para que organização mantenha competitiva no mercado.

PALAVRAS-CHAVE: Modelos. Qualidade. Competitividade.