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O presente estudo objetivou analisar os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) relacionando-os como uma inovação social. Para isso, foram utilizadas metodologias teóricas e empíricas, esta última por meio de um estudo multicaso com três instituições de ensino superior. Pôde-se observar que os PQVT são inovações sociais, pois estas são aplicações voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida. Diante das características apresentadas dos Programas e de sua relação com a inovação social, a conclusão foi validar o olhar da inovação sobre os PQVT, além de ampliar o conceito de inovação para além da tecnologia e reconhecer a importância da construção coletiva para o bem-estar social.
PALAVRAS-CHAVE: Inovação Social. Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Instituição de Ensino Superior.