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O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) refere-se ao bem-estar e à satisfação do trabalhador com seu trabalho e com o ambiente de trabalho no qual está inserido. O objetivo geral deste estudo foi verificar como os trabalhadores técnico-administrativos da Coordenadoria Sociopedagógica - CSP de uma Instituição Pública Federal de Ensino (IPFE) percebem as dimensões da qualidade de vida no trabalho. Trata-se de uma pesquisa quali-quantitativa, aplicada, exploratória e descritiva. O método utilizado para a coleta de dados foi um questionário baseado no modelo de Walton, com questões de múltipla escolha e duas questões dissertativas para análise qualitativa. O questionário analisa oito critérios da QVT, mensurados nesta pesquisa por meio da escala Likert. Os resultados apontaram que há satisfação dos funcionários em relação a seis desses critérios, neutralidade quanto a um deles e insatisfação com outro dos critérios analisados.
PALAVRAS-CHAVE: Qualidade de Vida no Trabalho. Modelo de Walton. Instituição Pública Federal de Ensino.